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关于实施全方位人才战略为高质量发展提供才智支撑的建议
信息来源:潜江日报??发布日期:2019-06-27 16:16:00??浏览次数:次??文字大小:

  提案:第082号 提出人:让青

  习近平总书记指出,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力,强调全党全社会都要树立强烈的人才意识。市委八届五次全体(扩大)会议暨全市经济工作会议提出,要始终把招商引资、招才引智作为“一号工程”,全城、全线、全员抓“双招双引”。落实好市委提出的“打造江汉平原振兴发展高质量示范区”发展目标,核心就在于潜江要拥有高质量的投资、高质量的人才、高质量的技术和一大批优秀企业家所率领的高质量企业。目前全省乃至全国都在掀起一股引人才、请人才、挖人才、抢人才“旋风”,潜江决不能等待观望。建议:

  (一)把“人才工程”当成“强市工程”的首要工作来抓。市委、市政府要树立强烈的人才意识,成为“一把手工程”,设立我市的“人才发展局”,要摸清我市人才“家底”,搞清楚我市人才的缺项、弱项、短板和问题,让人才工作定位更准确、更有方向感和目的性。

  (二)树立正确的人才观,敞开我市招才纳智的大门。破除“高知即人才”的狭隘人才观,真正体现“要择天下英才而用之”的人才观,灵活设立人才政策享受“门槛”。

  (三)多元化落实人才待遇,形成人才“洼地效应”。要建立引进高层次人才时编制的机动使用机制,出台更加灵活的落户入籍政策、更加实惠的住房补贴政策、更加便利的亲属随迁政策、更加刺激的研创奖励政策,锁定“招引十万人才,提升千亿产值”目标,迅速掀起潜江版的招才引智“旋风”。

  (四)建立本土人才培养孵化机制。要制订教育培训政策,创新培训教育方式,建立科研实习基地,为外地人才与本地人才交流理论实践知识提供平台,同时要注重人才实践锻炼。

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